HTC IN HET KORT

en hoe het werkt!

Het HTC wil de brede basissport verbinden met de smalle topsport. Dat gebeurt door talenten te begeleiden op het gebied van dressuur, springen of eventing.

 

Eén keer per jaar, in september, worden per regio selectiedagen voor het HTC-talententeam gehouden in de disciplines dressuur, springen en eventing.

Als je je voor een selectie aanmeldt, krijg je automatisch bericht.

Tijdens de selectiedagen voor dressuur en springen krijg je in een lesvorm de kans om te laten zien wat je allemaal kunt.

Je wordt beoordeeld door een onafhankelijke selectiecommissie van ervaren trainers en ruiters, die goed weten hoe ze talent moeten herkennen.

Voor eventing word je zowel op dressuur als springen beoordeeld.

De selectiecommissie bepaalt of je HTC-deelnemer kunt worden.

Als HTC-talent krijg je een jaar lang training en begeleiding.

Je mag dan meedoen aan alle activiteiten.

Een leerzaam jaar en een belangrijke stap op weg naar

een hoger niveau in de wedstrijdsport.

 

Wil jij HTC talent

worden?

Geef je dan op voor

de selectiedagen.

 

 

 

 

Meer weten:

Beoordeling

 

Je rijdt bij het HTC in een

selectie en wordt het hele

jaar continue beoordeeld.

Hierbij wordt er natuurlijk

gekeken naar de vorderingen

van je prestaties in de sport,

maar vooral naar de

vooruitgang van jouw 

rijtechnische vaardigheden.

Het is belangrijk dat je goed naar de instructie luistert en de gegeven aanwijzingen om kunt zetten in beter rijden.

Als het niet goed gaat dan zal hier door de instructeur ook met jou over gepraat worden.

Dat is niet altijd leuk om te horen, maar het is wel noodzakelijk en het hoort onlosmakelijk bij de weg omhoog naar het doel dat je wilt bereiken.

Misschien ben je het ook niet eens met de kritiek van de instructeur of begrijp je het niet goed.

Dan moet je er met hem/haar over praten en zelf het initiatief tot dat gesprek nemen.

Bij de beoordeling van jou als HTC-er wordt er op verschillende momenten gekeken hoe je je talenten als ruiter en als mens ontwikkelt.

Wat gaat goed, wat kan beter?  Waar moet je aan werken?

Zie voor de precieze voorwaarden:

Talentenplan / Voorwaarden.